健康経営 | 株式会社ドリームファクトリー公式サイト

「健康経営優良法人認定制度」
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、保険者と連携しながら戦略的に
「健康経営」を実践している企業について表彰する制度です。

健康経営について

ドリームファクトリーでは、社員が心身ともに健康で個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展及び社会貢献につながるという考えに基づき健康経営に取り組んでいます。

2021年度から本格的に健康経営の推進を行うにあたり、「健康宣言」を表明しました。

1. 一人ひとりの健康意識の向上

自ら行動し、健康維持増進に取り組むことが重要です。一人ひとりの自律した健康管理を支援します。
2. 生活習慣病対策

自身の健康状態を把握することは健康管理の基本です。
健康診断結果を常時確認できる環境を整備し、健康的な生活を送るため特定保健指導も強化します。
3. 両立支援の環境整備

私傷病等に関する相談体制やプログラムを確立させます。
また、こころの不調には、ストレスチェック等も活用し早期対応をします。

1. 運動機会の増進に向けた取り組み

＜ウォーキングイベントの開催＞
健康管理アプリ（エールプラス）を使用して、部署別対抗戦のウォーキングイベントを開催しました。
＜スポーツクラブ利用補助の見直し＞
2022年度にスポーツジム利用費を最大1,000円まで補助する制度を導入しました。
今年度はさらに社員の運動習慣を促進するため、補助対象施設と補助金額を見直し検討しています。
2. 生活習慣病等の疾病の高リスク者に対する重症化予防に向けた取り組み

＜健康診断再検査費用補助＞
定期健康診断の結果で再検査が必要と判断された場合、再検査を奨励し、病気の早期発見と治療により重症化を防ぐため、再検査費用を最大で10,000円まで補助することとしました。
3. 適切な働き方実現に向けた取り組み

＜働き方制度トライアル導入＞
従業員の仕事と家庭の両立をサポートし、働き続けやすい職場環境を作るために、テレワークとシフト勤務の導入を推進しています。
＜PCログ管理システムの導入＞
入退社時間を正確に管理するため、PCログ管理システムを導入しました。
従業員が申告した時間（打刻時間）と、PC操作時間に差がある場合には指摘・是正を行っています。

社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2024」に認定されました。
今後も社員の健康保持・増進を図るとともに、安心して働ける環境づくりに積極的かつ継続的に取り組み、社員の生産性・企業価値の向上に努めてまいります。